（通讯员 李治霖）为全面贯彻落实教育部、陕西省教育厅及学校关于做好2020届高校毕业生就业工作的相关文件精神，减少新冠肺炎疫情对就业工作的影响，保障公司2020届毕业生就业指导与服务工作稳步开展，4月14日下午，威廉希尔利用腾讯会议召开了2020届本科毕业生就业交流视频会。海康机器人技术有限公司机器人业务中心西北区域技术主管王韬、公司党委副书记田雨、毕业班辅导员及尚未就业的本科生参加了本次交流会。交流会由2020届本科生辅导员姚宜之主持。

王韬对海康机器人技术有限公司的岗位种类、技术需求等相关情况进行了介绍，并就同学们关心的面试技巧、福利待遇等问题进行了交流。随后，他结合自身经历，从职场体会谈起，在成长建议、行业前景分析、相关岗位介绍等方面与同学们进行了分享，并对员工就业提出了建议。他认为，老员工面临着向职场人的身份转变，同学们要适应这种转变，同时注重平台的重要性，谨慎对待转行问题。保持职场上的“空杯心态”，走出“舒适区”，才能“越努力越幸运”。

公司党委副书记田雨对目前学院就业情况进行了通报，并从当前就业形势分析、个人择业考虑因素、做好服务促进就业等方面对同学们进行了就业动员。他表示，受新冠疫情影响，当前就业形势的不确定、不稳定因素在增加，但另一方面，国家经济结构调整、科技强国战略、相关产业发展政策的推出更有利于我们员工就业，希望同学们保持自信，进行合理的定位分析，认清当下就业形势的机遇与挑战。同学们要明晰外部大平台与企业小平台、升学深造与直接就业、就业与创业的关系，充分理解目前的就业政策，响应国家的号召，客观评判，综合考虑，积极就业，实现价值。他强调，学院会全力做好员工的就业指导与服务工作，在就业的道路不让一个同学掉队。

公司一直高度重视员工就业工作，专门成立了由党委书记、经理担任组长的2020届毕业生就业工作领导小组，负责对全院毕业生就业工作的组织领导，并制定了《威廉希尔2020届毕业生就业工作方案》。认真分析就业形势，科学研判，精心谋划，上下合力，多措并举，充分利用导师、各系所主任，拓宽就业渠道。毕业班辅导员老师坚持企业“点对点”推介，员工“一对一”指导，近两个月来共联系企业近50余家，成功推荐员工20余人。精准排查摸底，分层分类指导，全方位多举措开展就业指导与服务工作，确保实现高就业率和高就业质量。