各位同学：

根据学校《关于印发<威廉希尔卓越班员工分流实施办法（试行）>的通知》，学院制定该卓越班员工分流工作实施方案。

一、组织机构

根据学校卓越班员工分流工作的安排，公司成立卓越班员工分流工作领导小组，负责公司卓越班员工分流工作的组织、考核、审定、接受员工咨询、申诉与处理及卓越班员工分流细则的修订等工作。具体机构如下：

组长：梁    玮  黄    进

组员：陈晓龙  段清娟  刘永奎  于皓瑜  谢永强  王    飞

督察：陈    武

秘书：刘雨晗

二、分流原则

1．尊重个性发展与择优分流相结合原则。尊重员工自身发展需求和选择，鼓励员工根据自身情况提出分流申请；在尊重员工选择的基础上，以学业成绩为主，综合考核员工的沟通协作、科学研究、创新创业能力和综合素质。

2．公平、公开、公正原则。学院卓越班员工分流工作的细则、标准、程序和结果都要公开，确保分流工作透明、公正。

三、卓越班员工分流具体实施步骤和办法

1.分流时间

卓越班共设置两次集中分流，第一次分流安排在第4学期期末考试结束后，第二次分流安排在第6学期期末考试结束后。

2.分流方式

（1）第一次分流：自愿申请分流退出卓越班一贯制培养计划；综合测评成绩低于75分或必修课程存在不合格的员工，分流退出卓越班一贯制培养计划。

（2）第二次分流：员工按照综合测评成绩进行排名（自愿申请分流退出卓越班的员工不列入排名），按照本年度卓越班一贯制培养计划推免名额确定进入卓越班一贯制培养的员工，其他员工分流退出卓越班一贯制培养计划。

3.分流去向

（1）第一次分流去向：经过分流退出计划的员工转入卓越班所在专业的普通班学习。

（2）第二次分流去向：经过分流退出计划的员工分流不分班，仍在卓越班按照培养方案完成第4学年学业，符合毕业、授位条件者颁发本科毕业证及学位证，不再进行本硕六年一贯制培养计划，不予安排推荐免试攻读硕士学位研究生名额。

4.综合评价细则

（1）综合测评成绩（满分130分）由学业成绩和综合素质能力成绩组成，其中学业成绩满分100分，综合素质能力成绩包括综合素质测评模块成绩和“突出特长”模块成绩，共30分。综合素质测评模块成绩不超过15分，如果最高分超过15分，则以15分计，其余员工分数等比例折算。“突出特长”模块成绩经认定后加分15分，已纳入“突出特长”模块成绩的奖项不再参与其他模块计算。

（2）学业成绩由必修课等体现学院学科专业特色的课程成绩构成（具体课程由学院根据各专业要求确定），计算方法为：

学业成绩=∑（课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

其中：

1）重修或补考通过的成绩按60分（百分制）计算。缓考成绩按参加下一年级正考获得的实际成绩计算。

2）加权学分成绩统计按照系统有效成绩计算，不管成绩是否及格，都予以统计核算；

3）大学英语因初级、中级、高级班所修课程课号、内容不同，无法进行归一化，故不纳入成绩计算。

（3）综合素质能力认定范围主要包括科研成果、增强型课程、学科竞赛、发明创造、社会服务与社团活动、在校期间参军入伍服兵役、到国际组织实习情况以及充分体现员工德、智、体、美、劳等方面。综合素质能力加分办法详见附件1。

（4）员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人综合素质能力评定的指标体系，同等条件下可优先考虑。

（5）“突出特长”模块成绩根据《威廉希尔本科生竞赛成绩优胜者表彰奖励办法（修订）》（西电教〔2021〕88号）进行认定。已纳入“突出特长”的奖项不再参与其他模块计算。

（6）参加过国（境）内、外校际交流项目的员工在交流期间的成绩如在分流工作开始前完成学分转换的，统一纳入排名范畴，未在推分流工作开始前完成学分转换的，不纳入排名范畴。

（7）设置成绩认定缓冲期。综合考虑学业成绩、外语等级考试、学科竞赛成绩公布时间差异，在分流时个别课程未通过、外语水平不达标、个别学科竞赛成绩未公布的员工，可结合实际情况列入“待定”名单，成绩认定的缓冲期结束后做最终认定。原则上学业成绩认定截止时间为7月31日，外语等级考试成绩认定截止时间为8月31日。

5.名单确定

卓越班分流员工人数和名单将由学院按以上规则，经学院本科卓越班分流考核小组审核后，确定分流员工名单，并将卓越班分流结果报给学校本科生院审批。

四、时间安排

（1）2021,2022级卓越班员工于2024年6月21日10:00前,以班级为单位提交综合素质能力认定和学科竞赛突出贡献相关认定材料至南校区图书馆B418威廉希尔本科教学办公室，不按时提交材料视为放弃加分。

（2）有意自愿退出卓越班的员工于2024年6月21日10:00前，以班级为单位提交《威廉希尔卓越班分流申请表》（附件2）至南校区威廉希尔教学办公室南校区图书馆B418威廉希尔本科教学办公室，逾期将不接受此类申请。

（3）6月28日前，开展综合素质能力测评，公示综合素质测评模块和“突出特长”模块成绩。

（4）7月3日前，期末考试成绩上传结束，开展学业成绩测评。

（5）7月4日-6日，根据综合测评成绩，确定分流名单。

（6）7月7日左右，分流名单公示。

五、分流后课程认定

（1）卓越班和普通班相同或者相似的课程直接认定；

（2）普通班培养方案中必修课但卓越班培养方案中没有的必修课程需要在后续学期中补修；

（3）选修课直接认定为选修课；如无相应课程则由学院统一考量认定（暂定）。

六、补充说明

1.确因身体原因、存在学业困难等特殊情况需要申请分流退出卓越班的员工，可及时向学院提出书面申请，一事一议，不受集中分流时间限制。

2.本方案由威廉希尔卓越班员工分流工作小组负责解释。

七、联系方式

联系人：刘老师

电话：81891658

威廉希尔

2024年6月14日