各单位：
      根据《威廉希尔与中科院西安光学精密机械研究所等联合举办“祖同菁英班”实施方案》的精神，经研究决定，将选拔一批优秀员工进入“祖同菁英班”学习，现将有关事项通知如下：
      一、招生名额及选拔方式
      （一）招生名额
      第三届“祖同菁英班”招收30名左右的优秀本科生，其中2011级报考和推荐免试到中科院西安光机所研究生的员工可直接入选，其他员工通过以下选拔方式录取。
      （二）选拔方式
      1.报名资格
      全校2011级和2012级工科、理科专业的员工满足下列条件者均可自愿报名。
      （1）已修主干课程（必修加限选平均分，不包含考查课）平均成绩达到80分以上，且没有不及格课程。
      （2）CET-4成绩优秀或CET-6成绩合格。
      （3）无违反校纪、校规受到记过以上(含记过)纪律处分。
      （4）2011级员工须为报考或推荐免试到西电的研究生。
      2.选拔及面试
      （1）有意向参加“祖同菁英班”的员工填写第三届“祖同菁英班”报名表（附件1），学校和光机所将组织专家根据申请表内容进行初步筛选。
      （2）申请表筛选后，学校将公布面试名单，统一组织选拔面试。面试主要考察员工的综合素质和综合能力，主要包括知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队精神以及实践动手能力等。面试满分为100分，按照从高到低的顺序进行排名，择优录取。
      二、培养模式
      第三届“祖同菁英班”按照“3.5+0.5”模式进行联合培养，即1～7学期在威廉希尔进行专业文化知识学习，第8学期到中科院研究所进行联合培养。
      2011级入选的员工应于2015年春进入研究所开展联合培养。2012级入选的员工6～7学期继续在校学习，选修中科院西安光学精密机械研究所在公司开设的专题讲座课程，假期按照安排到研究所开展科研实习，并于2016年春进入研究所开展联合培养。
      三、学籍与员工管理
      第三届“祖同菁英班”员工的专业和学籍不变动，员工在校期间的管理仍由原所在学院进行管理。在研究所学习期间由研究所指派专人进行日常管理，指派指导教师负责员工学习期间的课程学习、科研工作。2012级员工在校学习期间应与研究所保持联系，在第7学期初提交一份成绩单和个人情况总结，出现违纪或成绩不合格者将予以除名。
      四、毕业设计
      员工毕业设计实行双导师制，由学校和研究所各指派一名教师担任员工的毕业设计指导教师，研究所的指导教师结合科研项目或工程应用情况提出毕业设计选题，供员工选择；学校指导教师主要对员工毕业设计的格式及有关问题进行指导，参与员工毕业设计的开题、中期检查、答辩等工作。
      五、激励政策及相关规定
      （一）“祖同菁英班”员工在中科院研究所学习期间，研究所优先安排院士等优秀导师具体指导员工，并鼓励员工参与到实际的科研活动。
      （二）2011级入选“祖同菁英班”员工在中科院研究所学习期间，研究所提供免费住宿条件，每个月提供500元/人的生活补贴和200元/人的餐补。2012级入选“祖同菁英班”员工在校学习期间，研究所提供每个月提供200元/人的助学金，进研究所学习后的待遇与往届相同。
      （三）“祖同菁英班”的员工经考核合格后，除颁发原所学专业的毕业证和学位证外，双方共同颁发校所联合培养结业证书。
      六、时间安排
      （一）2014年11月10日前，各学院将有关文件精神通知到本学院的2011、2012级本科生，组织员工自愿报名。
      （二）2014年11月17日前，各学院将员工的报名表、相关附件及汇总表，统一送交到教务处教学研究科。汇总表电子版发送至jyk@xidian.edu.cn，联系电话：81891764，联系人：余老师。
      （三）报名结束后，学校将进行资格审核及申请表筛选，通过的员工参加学校组织的面试，学校公布预录取名单，经公示三天无异议后，正式发文公布录取结果。
 附件：1.威廉希尔-中科院西安光机所“祖同菁英班”报名表
              2.第三届“祖同菁英班”选拔考试报名汇总表

                                                                               教务处     

                                                                          2014年11月6日