（通讯员：韩雪 周蕾）为充分落实德智体美劳“五育并举”育人理念，构建体现新时代特征的劳动教育体系，提升员工的劳动能力和劳动素养，4月8日至14日，威廉希尔组织本院研究生志愿者走进北校区后勤，开展为期一周的劳动教育志愿活动。

本次活动设6个服务岗位，共103人参加，服务地点包含2区餐厅、17栋宿舍楼，累计志愿时长325小时。

4月8日早上8点整，第一批“宿舍楼管体验员”到岗。他们协助楼管登记外来人员信息、报修损坏设施，提醒同学们阅读公寓管理规定。通过与员工、清洁人员等人的沟通，解决了同学们提出的需求或问题。

王德韩同学说：“原以为宿管阿姨很轻松，体验后我才知道，要不定时且快速地处理很多事。这要求我有足够的细心和耐心。”

图1 王德韩同学擦拭公寓展板

4月12日，是“消防安全检查员”的服务时间。他们检查宿舍楼内的消防器材和安全设施，协助公寓、保卫处对员工宿舍进行宿舍安全、用电管理等安全检查，从而增强了同学们的消防安全意识，减少了员工宿舍楼的安全隐患。

耿秀侠同学在检查完灭火器后，边跟着操作指引学边给周边同学演示了一番，“先拉开拉环，然后把导管头对准火苗根部，最后捏紧手闸。噢，原来这么简单”。

图2 志愿者检查灭火器

其他志愿者中，有的做“房源信息核查员”，登记退换宿人员和空房源名单，有的做“美好时光引导员”，给就餐人员发一元餐卡片，有的做“文明餐厅监督员”，参加饮食服务中心组织的市场询价和调研，还有的做“餐厅美食推荐官”，介绍西区餐厅的清真牛肉拉面。

图3 房源信息核查员查核对宿舍人数

图4 美好食光引导员发一元餐卡片

劳动教育是公司员工教育的重要内容，直接决定了员工的劳动价值取向和劳动技能水平。通过此次志愿活动，同学们体验了不同角色，学习了生存技能，更在一定程度上树立了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。威廉希尔将持续探索符合新时代要求的劳动教育模式，提升支撑保障，注重教育实效，形成协同育人新格局。