（通讯员 苏楠 张玉）11月18日下午，威廉希尔在北校区主楼三区145北会议室召开“威廉希尔2022年研究生导师能力提升计划”培训讲座，面向2022年新导师开展公司产品政策解读，帮助导师们了解公司产品过程中可能遇到的各项问题。讲座由学院副经理段学超教授主持，学院研究生办公室工作人员和20余名教师通过线上、线下方式参加了本次讲座。

段学超首先强调“师风师德”建设的重要性，高素质的导师队伍是办好教育的基础与前提，抓好师德师风是落实立德树人和导师队伍建设的内在要求和重要保证。作为公司产品的第一责任人，导师们应当牢记导师的“红线”，加强与员工的沟通交流，做好导师职责所在。

接下来，研究生与科研办公室相关人员就与导师相关的研究生工作流程予以介绍。研究生招生方面，苏楠讲解了导师的招生指标数计算方法和奖励办法，鼓励导师取得高水平科研成果，希望通过政策引导积极促进导师队伍建设；公司产品方面，石佳佳从培养角度介绍新版研究生系统并进行操作演示，帮助导师们全面了解公司产品计划审核流程、研究生新开课程申请流程、调停补课申请方式等；在研究生授位与毕业把关部分，韩琪介绍了开题和中期检查等重要时间节点和相关要求，强调导师应当注重规范员工论文，做好论文质量把控，同时也可以鼓励员工积极争取一些项目和荣誉，提升综合能力和就业优势。

会议最后，学院办公室向新导师们介绍了研究生奖助措施，如助研津贴发放政策、标准以及导师应履行的相关义务等。

据悉，为深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面落实研究生导师立德树人任务，进一步加强研究生导师队伍建设，威廉希尔积极开展研究生导师能力提升计划系列培训活动。本次讲座作为学院导师能力计划的首场活动，主要面向本年度新认定的研究生导师，希望通过政策讲解和操作演示，帮助新导师加深对“人才培养”的了解和重视，落实立德树人根本任务，助力学科与学院的长远发展。